Tentunya kalian akrab dengan kata-kata Leadership atau yang dalam bahasa Indonesia berarti Kepemimpinan. Pada dasarnya manusia adalah pemimpin, yaitu pemimpin bagi dirinya sendiri.
Kepemimpinan mempunyai berbagai definisi, dan setiap orang mempunyai definisinya masing-masing. Berikut adalah beberapa definisi kepemimpinan:
1. Menurut Gibson
Kepemimpinan adalah upaya mempengaruhi kegiatan pengikutnya melalui proses komunikasi untuk mencapai tujuan tertentu.
2. Menurut George R. Terry
Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam siri orang seorangan atau pemimpin mempengaruhi orang lain untuk bekrjasama dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan pemimpin.
3. Menurut Wiliam C. Scott
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam kelompok untuk mencapai suatu tujuan yang ditetapkan.
Pandangan konsep kepemimpinan
Ada 2 pandangan mengenai konsep kepemimpinan, antara lain:
1. Determinisme
Asumsi dasar pandangan ini adalah pada dasarnya pemimpin itu dilahirkan “leaders are born”, keyakinan dari para pengikutnya adalah apabila seseorang memang ditakdirkan untuk menjadi pemimpin, sehingga akan muncul kesempatan dan peluang yang membawa untuk menjadi pemimpin.
2. Non Determinisme
Asumsi dasar pandangan ini adalah pada dasarnya pemimpin itu diciptakan “leaders are made”, para penganutnya berkeyakinan bahwa pemimpin bisa diciptakan, ditempa dan dibentuk dengan cara memberikan kesempatan luas kepada orang untuk menumbuhkan dan mengenmbangkan efektifitas kepemimpinan yang terarah.
Unsur yang paling nyata yang terlihat dari tanggungjawab seorang pemimpin adalah mengarahkan dan memberikan inspirasi kepada orang-orang untuk mencapai tujuan organisasi. Majalah Worth setiap tahunnya memilih seorang CEO terbaik, dan daftar terakhir mencantumkan nama Meg Withman dari eBay, Henry McKinnell dari Pfizer, David Pottruck dari Charles Schwab, George David dari United Technologies, dan steve Ballmer dari Microsoft. Nama-nama tersebut merupakan pemimpin-pemimpin yang menuntut banyak, namun mereka mampu memberikan inspirasi kepada rekan-rekannya untuk menghasilkan potensi penuh yang dapat mereka capai.
Telah banyak penelitian yang berfokus pada karakteristik dari seorang pemimpin yang baik, dan tidak semua pemimpin memiliki sifat yang sama, namun ada 3 sifat yang sering disebut-sebut:
1. Empati
Yaitu kemampuan untuk membayangkan diri anda berada pada posisi orang lain. Dengan sifat empati ini seorang pemimpin dapat mengambil keputusan yang sesuai dengan tujuan dan kemampuan para bawahannya, dan sifat inilah yang membuat seorang pemimpin tidak melakukan hal semena-mena pada bawahannya.
2. Kesadaran diri
Yaitu kemampuan untuk menyadari kelebihan dan kekurangan pada diri sendiri dan organisasi yang sedang dipimpin, karena dengan kesadaran diri inilah seorang pemimpin dapat lebih membumi ketika hendak mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah.
3. Obyektivitas dalam menghadapi orang lain
Kemampuan memandang dan memahami orang lain secara adil dan sama, tanpa memandang suku,ras, agama, dll.
Dan banyak pemimpin besar berbagi sifat-sifat lain seperti keberanian, kemampuan untuk memberikan inspirasi dan motivasi kepada orang lain, bersemangat, memliki komitmen, fleksibel, inovatif, dan kemauan bereksperimen.
Pemimpin yang bijak adalah pemimpin yang dipercaya dan dipilih oleh bawahannya. Sebagai seorang pemimpin, anda harus bisa dipercaya, karena pada dasarnya anda semua adalah pemimpin, karena anda semua telah terpilih dan dipercaya oleh jutaan sel-sel yang pada waktu di rahim ibu kita berebut untuk mendapatkan kehidupan, dan dipercayakan kehidupan ini pada anda. Thanks and keep spirit on your heart..!!
Subscribe to:
Posts (Atom)
